Sous la responsabilité de la responsable RSO, l’apprenti (F/H) se verra confier les tâches suivantes :

·         Gestion de projets environnementaux

o   Appui à l’élaboration de la feuille de route RSO

o   Accompagnement de la démarche de sensibilisation des agents aux enjeux environnementaux

o   Appui à la collecte de données pour la réalisation de BEGES, en lien avec les monuments

o   Identification des guichets de financement de la transition écologie et rédaction de réponses aux appels à projet

o   Alimentation continue du benchmark de solutions environnementales dans le secteur du patrimoine

·         Gestion de projets d’accessibilité, en lien avec la chargée de mission accessibilité et handicap

o   Appui à la rédaction de fiches outils et de supports de sensibilisation et de formation

o   Appui au suivi de la labellisation Tourisme & Handicap, en lien avec les monuments candidats

·         Veille

o   Identification et synthèse de travaux de recherches en lien avec les enjeux RSO et le patrimoine

o   Veille des évolutions réglementaires, des innovations environnementales et sociales et rédaction de fiches de veilles

·         Communication

o   Appui à l’élaboration de supports de communication destinés aux agents du CMN (intranet, magazine RH)

o   Appui à l’élaboration de supports de communication extérieure en collaboration avec les services presse et communication digitale

Étudiant préparant un diplôme de niveau master (grande école ou université) dans les domaines des sciences sociales, du management des organisations publiques, de la gestion de projets environnementaux ou culturels.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

·         Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office 365 notamment)

·         Qualités rédactionnelles confirmées et aisance orale

·         Connaissance de la gestion de projets. Une première expérience dans ce domaine sera appréciée.

·         Connaissances dans les domaines des politiques publiques environnementales et des institutions publiques

·         Maîtrise de l’anglais (niveau B2)

SAVOIR-ÊTRE

·         Intérêt pour le patrimoine sous toutes ses formes

·         Sens de l’organisation et anticipation

·         Goût du travail en équipe

·         Rigueur

·         Sens de l’initiative, force de proposition