Le Chef de projet manifestations culturelles (H/F) participe à la conception, pilote la production et coordonne la mise en œuvre des projets artistiques et culturels, en s’appuyant sur les connaissances artistiques, scientifiques, juridiques et techniques et les exigences en vigueur dans la profession. Dans ce cadre, il / elle veille au respect des obligations budgétaires, juridiques, calendaires, techniques, de présentation et de conservation des œuvres et des monuments de manière à garantir le bon déroulement des productions culturelles en relation avec les sites qui les accueillent.

ACTIVITÉS
Le Chef de projet manifestations culturelles (H/F) participe à la conception et est en charge de l’organisation planifiée des productions culturelles (expositions, installations, concerts, spectacles, résidences…) et de leur bonne exécution.

Il / elle :
·       Accompagne la direction artistique des projets (commissariat, programmation…) et assure l’interface et la coordination avec les différents interlocuteurs (scénographes et entreprises de conception, producteurs, tourneurs, prêteurs, partenaires culturels, directions du CMN…) ;
·       Centralise et transmet des informations à tous les intervenants internes et externes ;
·       Étudie la faisabilité du projet et alerte sur les contraintes ;
·       Établit le rétroplanning et assure la gestion du calendrier global ;
·       Établit et suit le budget général d’opération et fait des propositions d’arbitrage lorsque nécessaire ;
·       Rédige et analyse des contrats, devis, marchés publics et appels d’offres (contrats de production, cession, conception et réalisation de la scénographie, gardiennage, transport…) ;
·       Gère les procédures de prêts, de commandes d’œuvres et de cessions de représentations (contrats, conventions, négociations…) ;
·       Assure le suivi opérationnel et la qualité des prestations ;
·       Veille au respect des normes de conservation et de sécurité des œuvres, des personnes et des lieux (repérages, facilities report, gestion des prêts, répétitions, assurances, commissions de sécurité, bureaux de contrôle…) ;
·       Organise et conduit sur site les montages, démontages, répétitions (aménagements scénographiques / œuvres / dispositifs scéniques / assises pour le public…), en établit les outils de suivi (planning détaillé, feuille de route…) ;
·       Participe aux recherches iconographiques avec gestion des droits ;
·       Participe à la rédaction et à la relecture des textes (cartels, présentation, feuilles de salle, médiation…).

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :

https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement 

Compétences techniques :

·       Diplôme BAC+5 dans les domaines de la gestion et du développement de projets artistiques et culturels ou de la médiation culturelle ;

·       Expérience professionnelle de 7 ans minimum dans le domaine culturel et/ou de la production événementielle ;

·       Connaissance du cadre et des procédures administratives, juridiques et budgétaires d’un établissement public administratif ;

·       Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et artistique ;

·       Connaissance du droit des marchés publics ;

·       Connaissance des savoirs liés à la médiation culturelle ;

·       Connaissances solides en muséologie et en conservation ;

Ingénierie organisationnelle ;
·       Maîtrise de l’anglais appréciée ;

·       Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office (Word, Powerpoint, Access, Teams… Usage fluide d’Excel indispensable…) ;

·       Bonne culture générale et appétence pour la vie culturelle ;

·       Permis B.

Savoir-faire :

·       Conduire des projets de manière autonome ;

·       Capacités rédactionnelles et de synthèse ;

·       Planifier, organiser, coordonner l’activité, maîtriser les délais et les calendriers ;

·       Préparer et exécuter un budget ;

·       Centraliser, prioriser et diffuser les informations ;

·       Travailler en équipe et avec d’autres services ;

·       Mobiliser et fédérer des compétences multiples ;

·       Négocier avec les différents interlocuteurs ;

·       Négocier les enjeux d’un projet avec l’ensemble des acteurs de l’établissement ;

·       Diriger et coordonner des prestataires de service ;

Evaluation des projets menés ;
·       Veille et anticipation ;

·       Faire preuve de discrétion et d’un respect absolu de la confidentialité des informations.

 
Savoir-être (compétences comportementales) :

·       Sens de l’analyse ;

·       Être capable d’initiative et force de proposition ;

·       Sens de l’innovation / créativité ;

·       Qualités relationnelles et pédagogie ;

·       Rigueur et sens de l’organisation ;

·       Capacité d’adaptation ;

·       Esprit de synthèse ;

·       Esprit de solidarité ;

·       Autonomie, dynamisme et réactivité.