Informations générales
Affectation
Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.
Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !
Référence
2026-361
Groupe RIFSEEP
2
Date limite de candidature
12/07/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Contrat de travail
Permanent
Intitulé du poste
Chef de la mission médico-sociale H/F
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie
A
Statut du poste
Vacant
Description de la mission
Missions et activités principales :
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, le chef / la cheffe de la mission médico-sociale encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire : psychologue du travail, assistantes sociales du travail, assistantes.
La mission principale du chef / cheffe de la mission est de garantir l’accompagnement social et médical des personnels de l’établissement. Vous êtes ainsi mobilisé-e dans la résolution de situations individuelles médicales ou sociales, ainsi que dans la conduite d’accompagnement collectif, en fonction des besoins du réseau. Vous travaillez en interface avec tous les services de la Direction des Ressources Humaines.
En matière d’encadrement et de pilotage de l’équipe médico-sociale :
· Vous formez et intégrez les membres de votre équipe ;
· Vous assurez la coordination entre les différents professionnels de l’équipe et veillez à un traitement pluridisciplinaire des situations, qu’elles soient individuelles ou collectives ;
· Vous proposez, pour la DRH, des plans d’intervention pour faire face à des situations difficiles : suicide, décès, conflits sur le lieu de travail… ;
· Vous êtes mobilisé-e en situation de crise ;
· Vous coordonnez la mise en place des bilans annuels de l’équipe médico-sociale sur les différents pans de son activité : rapport annuel du médecin du travail, rapport annuel de la psychologue du travail ;
· Vous consolidez et transmettez les données sociales et médicales utiles à l’élaboration des tableaux de bord de la DRH.
En matière de politique sociale :
· Vous construisez la politique de prestations sociales de l’établissement et en assurez le déploiement et le suivi : propositions, animation de groupes de travail, rédaction de rapports de présentation au Conseil d’administration… ;
· Vous assurez le traitement des demandes de prestations des personnels et assurez la délivrance des chèques cadeaux de l’établissement en lien avec les prestataires ;
· Vous travaillez en lien étroit avec le ministère de la Culture pour coordonner les politiques de l’établissement avec celle de la tutelle ;
· Vous assurez l’interface entre les agents et la MGEN en matière de protection sociale complémentaire et de prévoyance et en relayant toutes les informations utiles auprès de la population de l’établissement ;
· Vous participez au CNAS ministériel ;
· Vous assurez le suivi des budgets alloués au service médico-social ainsi que celui de ses marchés et de ses contrats.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Profil
Compétences techniques :
· Être titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social.
· Expérience souhaitée dans un service social du personnel en qualité d’encadrant.
· Connaissance de la législation sociale, notamment dans le secteur public, et des différents dispositifs d’aide et de prise en charge.
· Connaissance de l’environnement administratif et des différents organismes sociaux.
Savoir-faire :
· Aptitude à la conduite de projet.
· Sens de la négociation et du travail partenarial en concertation et en coopération avec les acteurs internes et externes.
· Aptitude à coordonner et à animer un réseau.
· Maîtrise des outils bureautiques classiques : Word, Excel, Powerpoint, mailing.
Savoir-être (compétences comportementales) :
· Capacité d’écoute active.
· Capacité d’initiative.
· Capacité à s’intégrer dans une équipe, à rendre compte et à collecter les informations pertinentes.
· Strict respect de la confidentialité.
· Poste soumis aux règles de déontologie de la profession dont le secret professionnel.
Environnement professionnel
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité ».
L'Établissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Poste vacant à partir du 01/09/2026
• Rémunération comprise entre 41 192 € bruts annuels et 49 102 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés.
• Fréquents déplacements.
• Sites difficilement accessibles aux personnes à mobilité réduite.
• Permis B obligatoire.
Télétravail
Télétravail
Oui
Localisation du poste
Résidence administrative
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
17 avenue de la porte des Lilas – 75019 PARIS