Informations générales
Affectation
Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.
Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !
Référence
2026-381
Date limite de candidature
27/09/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Contrat de travail
Permanent
Intitulé du poste
Chargé de développement économique et touristique pour la région Ile-de-France H/F
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie
A
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Description de la mission
Missions
Rattaché(e) à la Direction du développement économique et de la relation visiteurs, au sein du Département du développement de la fréquentation et de la relation visiteurs, le/la chargé(e) de développement économique et touristique agit en transversalité avec les directions du siège et les monuments.
Il/elle a pour mission de déployer la stratégie de l’établissement, en l’adaptant aux spécificités de chaque monument et en y intégrant une expertise terrain, fondée sur une connaissance fine des territoires, des acteurs locaux et de leurs particularités touristiques.
Relais essentiel entre le siège, les monuments et leurs territoires, il/elle porte des projets visant à renforcer l’attractivité économique et touristique des sites d’Ile-de-France et les accompagne et conseille dans leurs projets tout en contribuant au développement des ressources propres du CMN.
Ses actions s’étendent à l’amélioration de la fréquentation, à la création de partenariats, à la promotion et la commercialisation BtoB, ainsi qu’à l’optimisation de l’accueil et de la fidélisation des publics. Il/elle peut contribuer aux dossiers transversaux des autres départements de la direction.
Activités principales
Développement touristique et ancrage territorial :
· Engagement auprès des acteurs du tourisme du territoire (privés/publics) et animation du réseau des monuments nationaux en coordination avec les équipes ;
· Contribution active à l’intégration des monuments nationaux dans les dispositifs et stratégies touristiques locaux ;
· Mise en place des labellisations touristiques avec les monuments (labels : Accueil vélos, Destination d’excellence…) ;
· Relation visiteurs :
o Veille et préconisations sur l’évolution des parcours visiteurs des monuments (facilitation de l’accès aux sites par le développement des dessertes, signalisation routière, organisation de l’information touristique in situ, identification de l’appartenance au réseau CMN…) ;
o Développement des services aux visiteurs ;
o Participation à l’organisation et à la gestion des flux dans les sites.
· Définition de la stratégie partenariale : en lien étroit avec les monuments mise en place de partenariats touristiques visant à favoriser l’ancrage territorial, le renvoi de visiteurs et le développement de la fréquentation.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Profil
Compétences techniques :
· Diplômé BAC + 3 minimum ou expérience professionnelle confirmée de 5 ans dans une fonction équivalente ;
· Formation Commerce / Marketing / Tourisme ;
· Maîtrise des techniques et des modes de commercialisation des produits culturels et touristiques et des structures de promotion ;
· Excellente connaissance du secteur culturel et connaissance de l’offre culturelle des monuments nationaux.
Savoir-faire :
· Expertise en stratégie touristique et territoriale ;
· Capacité à déployer et adapter une stratégie en fonction des spécificités locales et des enjeux touristiques ;
· Gestion de projets et coordination transversale ;
· Aptitude à piloter des projets multi-acteurs (siège, monuments, partenaires publics/privés) ;
· Expérience en gestion de partenariats (création, négociation, suivi) et en développement de services touristiques ;
· Compétences en veille stratégique (études de publics, benchmarks, observatoires touristiques) ;
· Capacité à analyser des données (fréquentation, recettes, tendances) et à en tirer des préconisations opérationnelles.
Savoir-être :
· Esprit de synthèse et force de proposition ;
· Aisance pour résumer des enjeux complexes et proposer des solutions innovantes (parcours visiteurs, services, partenariats) ;
· Créativité dans la conception d’offres touristiques et de supports promotionnels ;
· Relationnel et diplomatie ;
· Excellente capacité à fédérer des acteurs variés (institutionnels, privés, équipes internes) ;
· Sens de l’écoute et de la négociation pour mobiliser des partenaires et animer un réseau ;
· Rigueur et adaptabilité.
Environnement professionnel
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération comprise entre 33 404 € bruts annuels et 37 420 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés ;
• Mobilité professionnelle
• Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.
Télétravail
Télétravail
Oui
Localisation du poste
Résidence administrative
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
17 avenue de la porte des Lilas, 75019 Paris