Agent du patrimoine polyvalent H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Affectation

Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.

Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !  

Référence

2026-394  

Date limite de candidature

02/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Contrat de travail

Permanent

Intitulé du poste

Agent du patrimoine polyvalent H/F

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Catégorie

C

Statut du poste

Vacant

Description de la mission

Sous l’autorité hiérarchique de l’Administrateur et du responsable des jardins de la circonscription, vous contribuez, par la qualité de votre travail, à la conservation, à l’entretien et à la valorisation du monument.

Vous assurez la maintenance et l’entretien du monument ainsi que de ses espaces extérieurs. À ce titre, vous réalisez des travaux de jardinage, de nettoyage, de maintenance et de réparation afin de garantir la propreté, le bon état et la bonne présentation des lieux.

Vous accueillez les entreprises extérieures, en liaison avec le TSCBF et l’Administrateur ou son représentant, et assurez, le cas échéant, le suivi et la surveillance de leurs interventions dans le cadre des travaux.

Vous contribuez également à la sécurité du monument et à la sûreté des biens. Vous pouvez être amené(e), ponctuellement, à assurer des missions d’accueil des publics (accueil, billetterie, boutique) ainsi que la surveillance des activités domaniales (tournages, locations d’espaces).

 

Activités principales 

Entretien et valorisation des espaces jardins :

  • Vous assurez l’entretien courant, la conservation et la mise en valeur des différents espaces jardinés : taille, fertilisation, plantations, entretien des gazons, désherbage, traitement des déchets, etc. ;
  • Vous contribuez ponctuellement aux actions de médiation visant à valoriser le patrimoine paysager du monument et participez à leur élaboration (visites commentées, ateliers de jardinage, etc.) ;
  • Vous participez à l’animation et au suivi des partenariats liés au jardin ;
  • Vous participez à l’organisation et au bon déroulement des événements ;
  • Vous assurez le suivi de l’entretien périodique des tracteurs et du petit matériel d’outillage, en régie ou auprès de garages spécialisés en motoculture.

 

  • Entretien et maintenance :
    Vous assurez le suivi de l’entretien périodique des véhicules de service et assurez le lien avec les garages agréés : prise de rendez-vous, transport des véhicules, contrôle des interventions, etc. ;
  • Vous assurez le suivi de l’entretien périodique des tracteurs et du petit matériel d’outillage, en régie ou auprès de garages spécialisés en motoculture ;
  • Vous réalisez diverses tâches de bricolage et de maintenance courante : peinture, serrurerie, plomberie, électricité, etc., ainsi que le traitement des déchets ;
  • Vous diagnostiquez les pannes et réalisez les petits travaux de dépannage et de réparation sur les équipements et matériels du château ;
  • Vous participez au montage et au démontage des expositions temporaires (pose de cimaises, accrochage, peinture, etc.), conformément aux préconisations.

 

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :

https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement 

Profil

Compétences techniques :

  • Expériences professionnelles significatives dans les domaines mentionnés ;
  • Compétences en entretien d’espaces verts ;
  • Compétences en électricité et habilitation électrique appréciées ;
  • Capacité à appliquer des consignes de sécurité relative à la manipulation de produits et d’outils dangereux ;
  • Capacité à appréhender l’environnement administratif ;
  • Capacité à appliquer la règlementation relative aux établissements recevant du public et aux règles d’hygiène et de sécurité.

 

Savoir-faire :

  • Sens du travail d’équipe ;
  • Sens du service public ;
  • Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
  • Savoir gérer l’urgence et les priorités ;
  • Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions ;
  • Mettre en œuvre les techniques afférentes aux mesures de sécurité et d’hygiène ;
  • Qualités de communication adaptées aux différents interlocuteurs, bonne présentation.

 

Savoir-être :

  • Rigueur, dynamise, sens de l’organisation et du rangement ;
  • Sensibilité au patrimoine/sites historiques et paysagers ;
  • Capacité d’adaptation aux situations exceptionnelles et au milieu environnemental (vent, froid, chaleur, sols accidentés, etc.) ;
  • Disponibilité et respect à l’égard du public, des collègues et des entreprises ;
  • Ponctualité ;
  • Respect du port des EPI ;
  • Respect de la hiérarchie et des consignes.

Environnement professionnel

Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite

• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie C (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération de 22 979 € bruts annuels hors indemnités et primes.
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• Emploi posté, soumis à l'obligation de travail dominical ;
• Travail certains jours fériés et lors d'opérations fédératives ;
• Travail en extérieur, montées et descentes d'escaliers régulières pour le besoin du service ;
• Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite ;
• Permis B obligatoire

Télétravail

Télétravail

Non

Localisation du poste

Résidence administrative

Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne (82)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 Place du Château, 82120 Gramont