Informations générales
Affectation
Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.
Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !
Référence
2025-262
Groupe RIFSEEP
3
Date limite de candidature
19/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Contrat de travail
Permanent
Intitulé du poste
Gestionnaire de l'action culturelle et domaniale H/F
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie
B
Statut du poste
Vacant
Description de la mission
Sous l’autorité de l’administrateur et de l’administratrice déléguée de l’abbaye du Mont-Saint-Michel et sous la responsabilité directe de la coordinatrice de l’action culturelle, de la médiation et de la communication, le gestionnaire (H/F) participe à la gestion des activités domaniales, au soutien et à la valorisation de l’activité culturelle ainsi que des diverses actions de médiation.
En matière d’action culturelle :
- Participer à la gestion administrative et financière des projets culturels.
- Participer à l’organisation, la mise en place et au développement des manifestations Ministère, réseau CMN ou initiées en propre par le monument (rendez-vous aux jardins, journée européenne du patrimoine, concerts, expositions, etc).
- Soutenir la coordinatrice de l’action culturelle dans ses actions de communication visant à promouvoir les évènements organisés à l’abbaye du Mont-Saint-Michel (lettre interne mensuelle, site Internet, bilan d’activité annuel du pôle).
- Gérer la relation avec les abonnés de la carte Passion Monuments abbaye du Mont-Saint-Michel.
Gérer la base de données E-Deal.
En matière de gestion de l’activité domaniale :
- Participer activement au développement des ressources domaniales générées par la location de l’abbaye et des espaces CMN sur le rocher.
- Gérer les demandes de location, tournages, visites privées pour l’abbaye du Mont-Saint-Michel.
- Assurer l’accueil des repérages.
- Etablir les devis et les autorisations d’occupation temporaire.
- Cogérer l’organisation de ces événements en lien avec les agents concernés.
- Faire le suivi du domanial longue durée en étroite collaboration avec les services monument et siège concernés.
- Echanger, collaborer avec l’Etablissement public national du Mont-Saint-Michel pour les tournages, prises de vues impliquant les périmètres des 2 établissements concernés.
Participer à la sécurité et à la sûreté des biens et des personnes:
- Rester vigilant en toutes circonstances et alerter votre responsable de service, l’administrateur ou l’administratrice déléguée en cas de problème.
- Connaitre et appliquer les procédures en vigueur dans ce domaine (confinement, évacuation).
- Suivre les formations et être en mesure d’intervenir en cas d’alerte (utilisation des extincteurs, premiers secours).
- Utiliser les outils de sécurité (radios, …) et porter une attention particulière à respecter les équipements mis à votre disposition (clés, radios, véhicules de service, postes informatiques, imprimantes, etc.).
Profil
Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement culturel et des actions de médiation
- Utilisation de logiciels de mise en page
- Travail sur ressources informatiques partagées, notamment Outlook.
- Maîtrise d’une langue étrangère (anglais privilégié).
Savoir-faire :
- Gestion du temps et des priorités.
- Respect des délais et de planification.
- Constitution de tableaux de bord et de suivi d’activités.
- Rédaction d'écrits administratifs simples.
- Suivi des conventions d’artistes et échanges avec le service juridique
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Excellent relationnel et sens de l’accueil.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité et respect à l’égard du public, des partenaires privés ou publics et des collègues.
- Pédagogie et diplomatie.
- Discrétion, réactivité, disponibilité, polyvalence, patience, sens de l’écoute, ponctualité.
Environnement professionnel
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des
Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir
l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie B (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administratif), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération entre 27 114€ et 29 241€ bruts annuels en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent ;
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur
• Cycle administratif : travail du lundi au vendredi
• Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail sous réserve de l'avis favorable de l'administrateur et de l'administratrice déléguée.
• Respect des horaires de travail du service conformément à l'accord ARTT.
• Travail sous contrainte : l'abbaye se situe au sommet du Mont-Saint-Michel, nombreuses marches à gravir pour atteindre le lieu de travail, protocole d'accès au site en cas de fortes marées pouvant amener à décaler les horaires de travail.
• Modalités d'accès au lieu de travail : usage de navettes dédiées sauf en cas de périodes de grandes marées et dispositions générales pouvant amener à utiliser les véhicules de service.
• Mobilité professionnelle.
• Site difficilement accessible
• Permis B obligatoire
Télétravail
Télétravail
Oui
Localisation du poste
Résidence administrative
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Abbaye du Mont-Saint-Michel, 50170
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