Informations générales
Affectation
Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.
Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !
Référence
2026-366
Date limite de candidature
23/07/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Contrat de travail
Permanent
Intitulé du poste
Directeur général adjoint H/F
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie
A
Statut du poste
Vacant
Description de la mission
Le Directeur général adjoint (H/F) est chargé, sous l’autorité du Directeur général, d’accompagner la Présidente et le Directeur général dans le pilotage général de l'établissement et la mise en œuvre du projet CMN 2030 en étant particulièrement chargé/e des trois domaines suivants :
1/ Renforcement du modèle économique :
A ce titre, il/elle :
- pilote l’ensemble des travaux d’analyse et de suivi du modèle économique et des besoins de l’établissement, formule des propositions d’amélioration ou de développement et supervise leur mise en œuvre.
- porte directement la conduite des opérations à fort impact économique (conception, négociation avec les partenaires et mise en œuvre) avec l’ensemble des directions et monuments concernés.
- coordonne et soutient les directions et monuments dans la poursuite des opérations déjà lancées et veille à leur bonne évaluation.
2/ Développement et déploiement du chantier « faire réseau » initié dans le cadre du projet CMN 2030.
Dans ce cadre, il/elle s’attache à :
- mener un travail permanent de clarification, formalisation et simplification des procédures, en particulier en ce qui concerne les relations entre le siège et les monuments.
- évaluer et renforcer les dispositifs de gestion de crise au sein de l’établissement.
- coordonner la préparation des conseils d’administration du CMN, des rencontres mensuelles avec les administrateurs et de l’ordre du jour du comité de direction.
- animer et le suivi du contrat d’objectifs pluriannuel conclu avec les tutelles.
3/ Pilotage et coordination de grands projets de l’établissement
Il/Elle se voit confier une mission de pilotage de grands projets et/ou de projets à forts enjeux impliquant une coordination transversale et la mobilisation de multiples expertises, nécessitant l’instruction d’arbitrages de haut niveau, des négociations complexes ou le respect de délais contraints.
Ces projets peuvent aussi bien concerner des opérations d’investissements sur des monuments particuliers que des projets structurants tels que le déploiement d’une politique de partenariats ou la mise en place d’évolutions de périmètre du CMN.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Profil
Compétences techniques :
- Expérience d’un emploi de direction dans un établissement public culturel ;
- Forte expérience de direction de projets ;
- Excellente maîtrise des questions économiques, budgétaires et juridiques ;
- Parfaite connaissance de l’organisation du ministère de la culture et des acteurs des territoires ;
- Maitrise des politiques publiques patrimoniales.
Savoir-faire :
- Conduite de projets complexes ;
- Vision stratégique ;
- Coordination d’équipes autour de projets d’envergure ;
- Conduite de réorganisation et du déploiement de nouveaux outils / procédures ;
- Capacité de négociation ;
- Créativité et aptitude à proposer des solutions innovantes.
Savoir-être :
- Sens développé des relations humaines ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Capacité à fédérer ;
- Engagement, capacité à réagir dans des situations d’urgence et résistance au stress.
Environnement professionnel
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A+ (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération fixée en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent, prime sur objectifs.
• Mobilité essentielle au poste : déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national
• Sites difficilement accessibles aux personnes à mobilité réduite.
• Poste à fortes sujétions et incluant des fonctions de représentation de la Présidente et de l'établissement.
• 32 jours de congés annuels, 13 jours de RTT
• Titres restaurants, cartes Culture et CMN.
Télétravail
Télétravail
Oui
Localisation du poste
Résidence administrative
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Hôtel de Sully – 62, rue Saint-Antoine, 75186 Paris cedex 04
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