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Chargé de mécénat et partenariats H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Affectation

Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.

Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !  

Référence

2026-401  

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Contrat de travail

Non permanent

Intitulé du poste

Chargé de mécénat et partenariats H/F

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Catégorie

A

Statut du poste

Vacant

Description de la mission

Le/La chargé(e) de mécénat et partenariats exerce ses missions sous l’autorité directe de la Responsable mécénat et partenariat.

Activités principales 

Il/Elle accompagne la Responsable mécénat et partenariat dans le développement du portefeuille de mécènes de la mission.

Administration de la relation contractuelle avec les mécènes :

  • Assurer la gestion et le suivi des mécénats dans leurs aspects administratifs ;
  • Participer à la rédaction des conventions ou des contrats ;
  • Suivi des contreparties, avantages et privilèges accordés ;
  • Suivi de facturation et d’émission des reçus fiscaux ;
  • Rédaction de bilan de mécénat.

Accompagner le développement des mécènes et des partenaires internationaux en tenant compte des particularités légales et culturelles des marchés cibles :

  • Analyse des opportunités internationales ;
  • Création d'outils de prospection sur mesure ;
  • Suivi et fidélisation des partenaires internationaux.

Communication :

  • Rédaction de propositions et de dossiers de mécénat ;
  • Concevoir et produire les outils de communication de la Direction du mécénat (plaquettes de prospection, communication digitale, infolettre, montage photos, montages vidéo).

Appui logistique pour les événements des mécènes :

Le/La chargé(e) de mécénat et partenariats est amené(e) à travailler en appui sur l’organisation et la coordination d’événements de relations publiques de la mission mécénat (privatisation, visites, conférences, etc) :

  • Organiser des événements et des rendez-vous pour le compte de la mission mécénat ;
  • Assurer la coordination et la supervision des entreprises qui interviennent pour la tenue de ces événements : traiteur, monteurs...
  • Communiquer et valoriser ces événements ;
  • Assurer le suivi et bilan de ces événements.

Autre :

  • Veille (y compris internationale) ;
  • Mise à jour base de données.

Profil

Compétences techniques :

  •  Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalent ;
  • Excellente connaissance du secteur culturel et patrimonial ;
  • Maitrise de la réglementation applicable au mécénat.

Savoir-faire :

  • Rédiger un ensemble de documents en bon style ;
  • Savoir présenter et argumenter un ensemble d’idées et d’orientations ;
  • Animer un réseau ;
  • Proposer et construire des outils types.

Savoir-être :

  • Excellent relationnel ;
  • Travail en équipe et en autonomie ;
  • Excellente présentation dans le cadre de l’activité de prospection.

Environnement professionnel

Les Monuments Nationaux (MN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.

Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, les Monuments Nationaux est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.

S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, les Monuments Nationaux sont un acteur de solidarité patrimoniale.

L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Les Monuments Nationaux assurent également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. L'établissement contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.

Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, etc.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Les Monuments Nationaux, disposent du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr

Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdro

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite

• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• CDD de 3 ans
• Rémunération comprise entre 32 672 € bruts annuels et 37 420 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels. Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• Cycle administratif du lundi au vendredi : 32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT ;
• L'agent peut être amené à travailler en soirée ou le week-end afin de couvrir certains événements ;
• Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail après accord préalable de la hiérarchie et de la DRH ;
• Tickets restaurants ;
• Déplacements possibles sur le territoire national.

Télétravail

Télétravail

Oui

Localisation du poste

Résidence administrative

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

62,rue Saint-Antoine 75004 PARIS