Informations générales
Affectation
Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.
Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !
Référence
2026-309
Groupe RIFSEEP
2
Date limite de candidature
08/05/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Contrat de travail
Permanent
Intitulé du poste
Caissier- Vendeur H/F
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie
C
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Description de la mission
Le caissier vendeur (H/F) accueille les visiteurs, vends les droits d’entrée, les produits et ouvrages. Il effectue les transactions de paiement. Il doit fournir un service client de qualité et maintenir les espaces billetterie et librairie-boutique propres et organisés.
Activités principales
· Accueillir le public, informer sur les tarifs proposés, les conditions de visite et les produits
· Contrôler les justificatifs puis délivrer et encaisser les droits d’entrée
· Assister et conseiller les visiteurs dans le choix et la recherche de produits et ouvrages
· Effectuer les opérations de caisse
· Vérifier les fonds de caisse, verser les fonds au régisseur
· Entretenir la billetterie et la librairie-boutique et veiller à la propreté et à la bonne présentation des lieux de vente
· Communiquer au sein de l’équipe les informations utiles en caisse
· Être en relation avec la personne en charge des réservations groupes
· Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité
· Participer à la gestion des stocks, des livraisons et à la mise en rayon des produits et ouvrages
· Contribuer à la satisfaction du visiteur en offrant un service courtois et professionnel
Profil
Compétences techniques :
· Aisance d’utilisation des différents outils/logiciels informatiques
Savoir-faire :
· Avoir un très bon sens de l’accueil du public
· Savoir se rendre disponible pour le public et au sein du service
· Avoir une bonne capacité d’adaptation aux différentes situations
Savoir-être :
· Etre rigoureux et organisé
· Avoir le sens de l’organisation
· Être force de proposition
· Avoir la capacité à travailler en équipe
· Avoir la capacité à transmettre clairement les informations
· Avoir une grande capacité d’adaptation
Environnement professionnel
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2024.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie C (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
Rémunération de 22 979,54€ bruts annuels hors primes et indemnités
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• L'agent est amené à assurer ses fonctions les week-ends ainsi que les jours fériés et en nocturne ;
• Mobilité professionnelle
• Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite.
Télétravail
Télétravail
Non
Localisation du poste
Résidence administrative
Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Domaine national du château d'Angers
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