Informations générales
Affectation
Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable.
Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans !
Référence
2025-196
Catégorie Statutaire
C
Groupe RIFSEEP
2
Description du poste
Catégorie du poste
C
Intitulé du poste
2025-1927910 Agent du patrimoine (Temps incomplet) H/F
Contrat de travail
Non permanent
Description de la mission
Missions et activités principales
En matière d’accueil des publics :
• Vous contribuez par la qualité de votre accueil à la valorisation du monument.
• Vous assurez l’accueil, la surveillance et l’entretien du monument afin de contribuer à la qualité des services proposés au visiteur, à la mise en valeur du monument ainsi qu’à la sécurité des personnes et des biens.
• Vous accueillez et proposez aux visiteurs les produits du comptoir de vente afin de contribuer à l’accroissement des recettes commerciales.
• Vous encaissez les droits d’entrée et les ventes de la librairie-boutique
En matière d’actions de médiation culturelle :
• Vous assurez des visites commentées du monument et de ses collections pour tous les publics ;
• Vous participez aux actions de médiation culturelle et pédagogique ;
• Vous participez à l’organisation événementielle.
En matière de présentation et d’entretien du monument et des espaces verts :
• Vous veillez à la sécurité et la surveillance des visiteurs (rondes) ;
• Vous participez à l’entretien courant et la propreté du monument, notamment des jardins et du parc paysager selon les consignes données par le jardinier – technicien d’art.
Profil
Compétences techniques :
• Maîtrise de la prise de parole en public ;
• Bonnes connaissances en histoire et histoire de l’art appréciées.
• Permis B indispensable.
Savoir-faire :
• Réactivité au sujet de toute demande d’intervention ;
• Bonne expression orale.
Savoir-être (compétences comportementales) :
• Capacité à travailler en équipe ;
• Ponctualité et sens de l’accueil ;
• Disponibilité et dynamisme ;
• Sens du service public.
Environnement professionnel
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Environnement professionnel suite
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, …
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Liaisons hiérarchiques : Rattachement à la Technicienne du Patrimoine du château de Gramont.
Liaisons fonctionnelles : Interaction avec les différents agents du monument, la référente RH, la Technicienne des bâtiments de France, les intervenants extérieurs, les services du monument et du siège.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie C (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps incomplet (70h/mois)
• Rémunération comprise entre 10 108 € et 10 815 € bruts annuels (hors indemnités) en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent
• Emploi posté soumis à l'obligation du travail dominical, peut être amenée à assurer ses fonctions les jours fériés.
Localisation du poste
Résidence administrative
Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne (82)
Lieu
Château de Gramont – Le Village 82120 GRAMONT
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