Missions

Sous l’autorité de la Responsable de production et de programmation, le chargé de production (H/F) est en charge de la production des spectacles, expositions et manifestations culturelles au sein de la Cité. Ambitieuse, cette programmation culturelle et artistique a vocation à assurer le rayonnement et la promotion de la langue française et des cultures francophones à l’échelle locale, nationale et internationale. Elle est établie en cohérence avec le positionnement, les enjeux et les objectifs de la Cité internationale de la langue française et allie exigence artistique, culturelle et capacité à fédérer des publics variés, habitants de la ville et de la région comme visiteurs venant d’autres régions et de l’international.

La Cité internationale de la langue française comprend un auditorium modulable d’une capacité de 250 places assises, 430 m² d’espaces d’exposition temporaire, une cour couverte de 630 m² ainsi que des espaces extérieurs qui se prêtent à accueillir la programmation dans toute sa diversité (festival, pièces de théâtre et lectures, conférences, concerts, performances, installations…).

Le chargé de production H/F participe à la conception et conduit la mise en œuvre des projets culturels et artistiques. Dans ce cadre, et en étroite coordination avec les services de la Cité et du siège (culturel, technique, administratif et juridique, communication…), il veille au respect des obligations budgétaires, juridiques, calendaires, techniques, et de conservation des œuvres et du monument de manière à garantir le bon déroulement des productions culturelles.

Activités principales

• Coordonner l’accueil en diffusion mais aussi la conception et la réalisation de productions culturelles à savoir des spectacles, concerts, lectures, débat, expositions et installations temporaires… de l’élaboration à l’exécution en assurant le suivi opérationnel et en préparant la validation des différentes phases d’exécution des projets ;
• Etudier la faisabilité des projets (technique, financière…) et alerter sur les contraintes ; organiser des visites de repérages dans le Monument si nécessaire, en lien avec la régie générale ;
• Organiser et piloter des réunions projets et assurer la circulation d’information avec les services concernés du Monument, notamment les moyens généraux, la communication, le service des publics ;
• Gérer les calendriers des projets et mettre à jour les documents partagés internes au fonctionnement du Monument (calendrier des espaces, planning de la semaine, fiches évènement…) ;
• Être l’interface/coordination avec les partenaires, commissaires, régisseurs, artistes, compagnies, techniciens etc.
• Etablir et suivre les budgets d’opération et faire des propositions d’arbitrage lorsque nécessaires ;
(...) 

Compétences techniques :

• Diplômé BAC+3 dans les domaines de la gestion de projets, du développement culturel ou de la médiation culturelle ;
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine culturel, artistique et/ou de la production événementielle et production d’exposition ;
• Connaissance du cadre et des procédures administratives, juridiques et budgétaires d’un établissement public administratif ;
• Connaissance du cadre légal et juridique du spectacle vivant et de l’art contemporain ;
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et artistique ;
• Connaissance du droit des marchés publics ;
• Connaissance de l’univers du spectacle vivant, tant en France qu’à l’international ;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire ;
• Maîtrise des outils informatiques (AutoCAD et/ou Photoshop serait un plus) ;
• Disponibilité selon les rythmes de la programmation ;
• Permis B

Savoir-faire :
• Conduire des projets de manière autonome ;
• Planifier, organiser et coordonner l’activité, maîtriser les délais et les calendriers ;
• Préparer et exécuter un budget ;
• Centraliser, prioriser et diffuser les informations ;
• Travailler en équipe et avec d’autres services ;
• Négocier avec les différents interlocuteurs ;
• Négocier les enjeux d’un projet avec l’ensemble des acteurs de l’établissement ;
• Diriger et coordonner des prestataires de service ;
• Evaluer les projets menés ;
• Assurer une veille dans son domaine d’activité.

Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’initiative et force de proposition ;
• Sens de l’innovation / créativité ;
• Autonomie, dynamisme et réactivité ;
• Qualités relationnelles et pédagogie ;
• Capacités d’adaptation ;
• Forte implication et disponibilité, notamment en soirée et le weekend.