Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Groupe 1, Groupe 3

2026-303 - Juriste achats et marchés publics au sein du pôle achat public H/F

Wed, 16 Sep 2026 08:04:14 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le département des affaires juridiques et immobilières (DAJI) traite de l’ensemble des questions juridiques relatives aux activités du CMN, et notamment la passation des marchés publics, des concessions et des conventions d’occupation domaniale, en liaison avec les 8 directions et 3 missions du siège social et les 39 administrateurs des monuments, qui gèrent des circonscriptions comportant un à plusieurs monuments. Le département compte actuellement 2 pôles, un pôle conseil (7 agents), un pôle achat public (8 agents) Le/la juriste achats et marchés publics est placé(e) sous l’autorité directe du chef du pôle achat public. En 2025, près de 300 marchés publics (avenants compris) ont été conclus par le CMN. L’assiette achat à l’échelle de l’établissement s’établit à 108,45 M€ HT tous segments d’achats confondus. Un Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal est mis en œuvre et vise à suivre les actions définies en partenariat avec les directions métiers. Le/la juriste Achats et marchés publics assure les missions suivantes : · Veiller à la bonne application des normes juridiques et conseille les directions et les monuments. · Assurer la passation des marchés (travaux, fournitures courantes et services, prestations intellectuelles…), rédige les pièces administratives des DCE et contrôle la régularité de celles préparées par les directions et les monuments, contrôle la régularité des procédures jusqu’à la notification des marchés (assistance à la définition des besoins, assistance à l’analyse des offres, participation, le cas échéant, aux négociations…) et assiste les services prescripteurs dans l’exécution des marchés. · Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’achat de l’établissement et du Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal. · Participer à l’optimisation de la performance achat de l’établissement : en liaison avec les prescripteurs, il/elle anticipe les nouvelles problématiques, y compris en matière d’achats durables et responsables et d’achats innovants ; il/elle participe à la mise en place de marchés mutualisés à l’échelle de l’établissement, ainsi qu’au recours aux marchés de la DAE et aux PFRA pour renforcer la mutualisation à l’échelle de l’établissement. · Participer à la mise en place et au bon suivi des outils d’aide à la passation des marchés, est force de propositions dans la mise en œuvre et l’actualisation des outils de suivi des marchés : ces outils d'analyse et indicateurs pertinents permettent l'évaluation de l'efficacité de la politique d'achat (tableaux de bord et suivi, étude des familles d'achats, des marges de négociations). · Assurer et diffuser une veille juridique dans le domaine de la commande publique (textes, jurisprudence, etc.). MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : · Diplômé bac + 5 spécialisé en marchés publics avec une première expérience professionnelle en marchés publics (Etat, collectivités territoriales, établissements publics) ; · Solides connaissances de la réglementation en matière de commande publique ; · Vision opérationnelle de la matière permettant d’adapter le droit aux préoccupations du terrain ; · Une compétence avérée en marchés de maîtrise d’œuvre et marchés de travaux est souhaitable, compte tenu de l’activité de l’établissement (restauration de monuments historiques) ; · Une bonne connaissance de l’achat public visant à favoriser la mutualisation des achats pour des segments donnés (accords-cadres nationaux, recours aux marchés DAE-PFRA) · Maîtrise des outils bureautiques ; · Une expérience professionnelle confirmée plus de 2 ans. Savoir-faire : · Excellente capacité rédactionnelle ; · Capacité à analyser ; · Capacité d’autonomie et de prise d’initiative ; · Capacité d’adaptation et sens de la communication. Savoir-être (compétences comportementales) : · Sens de l’organisation ; · Excellente capacité relationnelle indispensable pour assurer un lien de qualité avec les services et les monuments (écoute et pédagogie) ; · Réactivité, savoir prioriser et gérer les urgences.

2026-389 - Chargé de l'action éducative et des publics H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:55:21 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales Sous l’autorité de l’administratrice, le/la chargé(e) de l’action éducative et des publics contribue à la définition et au pilotage des activités pédagogiques et des actions culturelles en fonction du Projet de monument et à destination des publics ciblés (grand public, famille, jeune public, scolaire, étudiants, champ social, handicap, etc.), de manière à accroître le rayonnement, la fréquentation et les ressources du château de Rambouillet. Dans ce cadre, il/elle coordonne le service éducatif et culturel du monument tout en encadrant une équipe d’animateurs du patrimoine, et en interaction avec les différents services du monument. Il/Elle participe à l’enrichissement des relations avec les acteurs du Domaine national de Rambouillet et du territoire en s’appuyant sur les partenariats existants et la mise en place de nouveaux partenariats. Il/elle s’attache à favoriser l’implication des habitants du territoire en s’appuyant notamment sur la communauté des bénévoles du monument. En matière d’action éducative : Concevoir l’offre pédagogique du monument en lien étroit avec les partenaires éducatifs. Dans ce cadre, définir le contenu des parcours et ateliers du patrimoine en cohérence avec les programmes scolaires et en lien avec les animateurs du patrimoine. Favoriser les projets d’éducation artistique et culturelle en s’appuyant sur des dispositifs existants (projets ACTE, …) ; Concevoir une offre culturelle à destination des différents publics (adultes, familles, public issu du champ social, en situation de handicap), en proposant une programmation d’activités adaptées et diversifiées, en lien avec les partenaires du réseau CMN et ceux développés sur le territoire ; Concevoir des outils de médiation à destination des différents publics (livrets, outils d’exploitation, fiches de visite, …) ; Élaborer des ressources pédagogiques à destination des enseignants et des relais du champ social (fiches de visite, outils d’exploitation, dossiers thématiques, ...) ; Assurer l’information et la promotion des activités auprès des réseaux ciblés. Dans ce cadre, organiser des éductours, concevoir des outils de promotion et actualiser les pages dédiées du site internet du monument ; Assurer le suivi des réservations (gestion de la boîte mail de réservation, actualisation du planning, coordination des animateurs, transmission des informations aux équipes du monument en s’assurant de la parfaite compatibilité des activités) ; Réaliser le suivi opérationnel des actions programmées. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : Niveau Bac + 3 minimum (Histoire, Histoire de l’art, Patrimoine, Médiation…) ; Expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion de projet ; Expérience de régie des manifestations souhaitée ; Connaissance des publics, de leurs motivations et attentes, bonne compréhension des enjeux territoriaux ; Connaissance du monde culturel et du tourisme, compréhension de l’environnement institutionnel ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion courants ; Maîtrise de l’anglais indispensable. Savoir-faire : Qualités rédactionnelles ; Pédagogie ; Aisance orale ; Bonne connaissance des méthodes et outils de conduite de projets (cadrage, planification, coordination des acteurs, suivi budgétaire, tableau de bord, …) ; Communiquer en direction des différentes catégories de publics et des milieux institutionnels, éducatifs et culturels ; Animer et piloter des groupes ; Sens de l’innovation/créativité/ curiosité envers les technologies nouvelles (IA). Savoir-être : Goût du travail en équipe ; Dynamisme et réactivité ; Sens de l’organisation ; Sens de la communication ; Sens de la pédagogie et qualités relationnelles ; Souplesse et capacités d’adaptation et d’autonomie autour d’un projet mouvant ; Capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes.

2026-372 - Acheteur public au sein du pôle achat public du département des affaires juridiques et immobilières H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:19:15 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En 2025, près de 300 marchés publics (avenants compris) ont été conclus par le CMN. L’assiette achat à l’échelle de l’établissement s’établit à 103,22 M€ HT tous segments d’achats confondus. Un Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal est mis en œuvre et vise à suivre les actions définies en partenariat avec les directions métiers. L’acheteur public placé(e) sous l’autorité directe du chef du pôle achat public a pour missions de : · Élaborer et actualiser la cartographie des dépenses et des marchés, à partir des données comptables et achats ; · Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’achat de l’établissement et du Plan d’Action Achat (PAA) quadriennal ; · Suivre la mise en œuvre du Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER) ; · Identifier les segments d’achats prioritaires et les axes de performance (économies, mutualisation, RSE, qualité, délais) ; · Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique de l’établissement ; · Intégrer les indicateurs RSE et de décarbonation dans le suivi de la performance achat ; · Participer à la mise en place d’une gouvernance achat structurée (revue d’achats, dialogue de gestion avec les pôles, suivi d’indicateurs) ; · Participer à l’harmonisation des procédures, des nomenclatures achats, des imputations comptables ; · Participer à l’optimisation de la performance achat de l’établissement : - en liaison avec les prescripteurs, il/elle anticipe les nouvelles problématiques, y compris en matière d’achats durables et responsables et d’achats innovants ; - il/elle participe à la mise en place de marchés mutualisés à l’échelle de l’établissement ; ainsi qu’au recours aux marchés de la DAE et aux PFRA pour renforcer la mutualisation à l’échelle de l’établissement. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : · Diplômé BAC+5 spécialisé en achats publics, contrôle de gestion, économie ; · Une expérience professionnelle confirmée de plus de 4 ans en achats publics (Etat, établissements publics nationaux, collectivités territoriales, entreprises publiques) et plus précisément en analyse achat / performance achat / pilotage de la dépense dans le secteur public ou parapublic. Savoir-faire opérationnel : · Maîtrise des outils comptables, financiers et des bases de données achats ; · Bonnes connaissances du Code de la commande publique ; · Très bonne maîtrise des outils informatiques ; · Capacité à analyser ; · Excellente capacité rédactionnelle ; · Capacité d’autonomie et de prise d’initiative ; · Capacité d’adaptation et sens de la communication ; · Capacité à structurer et fédérer ; · Conduire des projets de manière autonome ; · Pédagogie et rigueur. Savoir-être (compétences comportementales) · Sens de l’organisation ; · Sens de l’autonomie ; · Excellente capacité relationnelle indispensable pour assurer un lien de qualité avec les directions du siège et les monuments (écoute et pédagogie) ; · Réactivité, savoir prioriser et gérer les urgences. Savoir-faire relationnel : · Sens de l’analyse ; · Sens de l’organisation et de la priorisation ; · Excellente capacité relationnelle indispensable pour assurer un lien de qualité avec les services et les monuments (écoute et pédagogie, adaptation à son interlocuteur).

2026-388 - Chef de produit - acheteur H/F

Wed, 09 Sep 2026 15:08:00 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) au chef du pôle marketing de l’offre produits et achats, au sein d’une équipe de 4 chefs de produits, le/la chef de produit contribue au développement du chiffre d’affaires du réseau des librairies-boutiques et au rayonnement de l’image des monuments et de l’établissement en proposant des gammes de produits adaptées aux attentes des visiteurs dans le cadre de la politique commerciale du Centre des monuments nationaux. Le/la chef de produit-acheteur devra porter une vision de transformation et d’amélioration continue de l’offre existante en élaborant des recommandations de référencement et de développement économiquement pertinentes, basées sur l’observation des tendances de consommation et un contact privilégié et régulier avec les fournisseurs entrant dans son panel. À travers cette fonction de curation de l’offre, le/la chef de produit-acheteur doit valoriser l’institution, l’image du site auprès des différents publics et proposer une vision juste, moderne et innovante de la boutique culturelle. Expert de référence pour les catégories de produits dont il a la charge, le/la chef de produit-acheteur est garant(e) de leur évolution et de leur attractivité auprès des publics, de leur réussite économique et de la conformité des produits sélectionnés et développés. ACTIVITÉS Veille et prospection du marché : Analyse des marchés des différents produits de son portefeuille à partir d'études et de données externes ainsi que des statistiques de vente au sein du réseau pour connaître la demande ; Analyse des différentes thématiques structurantes au sein du réseau pour identifier des axes de mutualisation de l’offre et des leviers de croissance ; Analyse de la composition, de l’évolution et des attentes des publics, en utilisant les données disponibles au niveau de chaque monument concerné par ses propositions, au niveau du siège et par croisement avec des données externes (ministère, institutions, conférences, veille médias) ; Connaissance et documentation fine de l'éventail des produits et des partenaires de son portefeuille sur le marché, au niveau national, local, et même international ; Maintien d’un esprit d’innovation dans l’offre, à travers la participation active à des salons professionnels, la lecture de publications spécialisées et une veille concurrentielle. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : Diplôme Bac +5 / école de commerce, IEP, spécialisation achat/marketing ; Une première expérience dans la fonction achats et/ou dans le développement de produits dérivés appliqués au domaine culturel serait un plus ; Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), surtout Excel (VBA) et connaissance des logiciels de gestion commerciale (ERP) ; Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit pour les relations avec des fournisseurs étrangers ; Connaissances du cadre juridique relatifs aux EPA (établissements publics administratifs), en droit public (marchés publics), notions en droit à l’image et en droit des marques ; Expérience en conduite de négociation ; Profil à vision économique, capable d’analyser les indicateurs commerciaux et les ventes générées par les produits dont il a la charge et d’en tirer des recommandations ; Une expérience en gestion de projets incluant un réseau d’interlocuteurs complexe (externes et internes) serait fortement appréciée sur ce poste. Savoir-faire : Travail en autonomie et capacité à restituer ; Qualités rédactionnelles et d’expression orale ; Capacité à modéliser des outils via différents logiciels (BO, Excel, etc.) ; Capacité à travailler en mode projet ; Communiquer et représenter l’établissement auprès d’un réseau de partenaires. Savoir-être : Sens de l’analyse ; Esprit organisé, sachant prioriser ; Sens du relationnel et du collaboratif ; Implication dans le projet d’établissement et goût pour le service public ; Rigueur et réactivité face aux sollicitations internes et externes.

2026-386 - Chargé des publics H/F

Tue, 08 Sep 2026 13:34:34 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/La chargé(e) des publics valorise les collections et le monument auprès des différents publics. Il/Elle participe à l’élaboration de la programmation culturelle et éducative et conçoit des activités, visites conférences et/ou des animations d’ateliers au sein d’un monument. Il/Elle participe à la définition et au portage des activités pédagogiques en fonction des publics ciblés (famille, jeune public, scolaire, étudiants, champ social, handicap etc.) et élabore le projet en direction des publics. Dans ce sens, il/elle conçoit et met en œuvre des programmes pédagogiques et accompagne les différents acteurs du secteur de manière à accroître le rayonnement, la fréquentation et les ressources des monuments et du Centre des monuments nationaux. Il/Elle coordonne le service et participe à toute forme de médiation culturelle auprès des publics de manière à favoriser l’appropriation, l’accroissement de la fréquentation, la fidélisation et la notoriété de l’établissement. Activités principales Concevoir des programmes d’activité / actions culturelles pour tous les publics : Participation à la conception, rédaction, promotion et mise en œuvre de la programmation culturelle ; Proposer des activités culturelles adaptées aux différents publics (scolaire, jeune public, familial, défavorisé, champ social, public en situation de handicap, adultes en groupes, etc.) ; Conception et développement des actions de médiation adaptées aux différents publics pour valoriser les collections permanentes, des évènements ponctuels ou des expositions temporaires ; Concevoir des outils de médiation, éventuellement numériques, et visite ainsi que différentes activités comme des visites thématiques ou des ateliers ; Veiller à la cohérence des activités avec les programmes scolaires et les spécificités du monument visé ; Définir et assurer le suivi des activités s’inscrivant dans le cadre des opérations en réseau définies par le siège ; Peut être amené à réaliser et/ou animer des ateliers et/ou conférences. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : Niveau Bac + 3 minimum (Architecture, Histoire de l’art, Sciences de l’Education, Patrimoine, Histoire, Médiation) et expérience dans un poste similaire ou dans le métier de médiateur culturel ou dans le secteur culturel et éducatif (2 ans minimum) ; Bonne connaissance des enjeux des publics, de leur constitution et compréhension des enjeux territoriaux ; Expertise des principes et des techniques de médiation des publics ; Maitrise de la gestion de projet et pilotage, notamment en contexte de co-conception Connaissance et expérience des publics du champ éducatif, social, de la santé et du handicap ; Connaissance du ministère de la Culture et des acteurs de la culture et du patrimoine ; Connaissance du monde culturel et du tourisme ; Compréhension de l’environnement institutionnel ; Méthodologie de réalisation de supports de médiation ou de montage d’actions, ateliers, capacités et appétence pour l’animation. Savoir-faire : Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation ; ·Intérêt pour l’innovation et ses applications dans le secteur culturel ; Le/La candidat(e) devra être immédiatement opérationnel afin de mettre en place et compléter une saison d’activité pour l’exercice 2027 ; Maîtrise des outils bureautiques ; Maîtrise des relations avec l’Éducation nationale (supervision du professeur-relais), les partenaires culturels et sociaux. Savoir-être : Sens du contact avec tous les publics (jeune public, public du champ social, en situation d’handicap et empêché, public adulte) ; Créativité, sens de l’innovation, sens du dialogue et de la co-construction, goût pour la transmission ; Rigueur et fiabilité ; Sens du travail en équipe au sein du monument (service d’accueil et de surveillance, service de billetterie, comptabilité, communication, etc.) et avec les services du siège du CMN ; Gestion de l’équipe des animateurs du patrimoine ; Sens du service public.

2026-385 - Charge de médiation culturelle pour le public scolaire H/F

Fri, 04 Sep 2026 10:23:09 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Appartenant à la Direction du Développement Culturel et des Publics (DDCP), organisé en deux pôles (médiation et muséographie), le département des publics pilote la politique des publics du Centre des Monuments Nationaux. Celle-ci s’appuie notamment sur une stratégie globale de médiation culturelle adaptée à la fois aux attentes des publics, à la spécificité de chaque monument et aux objectifs communs à l’ensemble du réseau. La médiation culturelle vise à créer des interfaces entre les publics, existants ou potentiels et les différents champs d’expression de la culture. Le département des publics du Centre des monuments nationaux développe des projets et partenariats avec les publics qu’il définit comme prioritaires (jeunes, scolaires, champ social, en situation de handicap) et pilote les opérations fédératives. Il anime le réseau des chargés des publics des monuments et coordonne les visites guidées des monuments CMN en Ile-de-France. Il pilote également les démarches participatives auprès des publics et des équipes du CMN autour des projets de médiation. Le/la chargé(e) de médiation culturelle pour le public scolaire a pour mission principale de proposer et mettre en œuvre des actions transversales (opérations fédératives, évènements inter-monuments, partenariats structurants, charte, outils méthodologiques, formations, etc.) pour favoriser et harmoniser l’accueil et le développement du public scolaire grâce à une offre de médiation pérenne et temporaire (manifestations culturelles, expositions et événements), incluant des activités de médiation humaine et des outils d’aide à la visite adaptés aux attentes et besoins de ce public dans les monuments du réseau CMN. Le/la chargé(e) de médiation culturelle pour le public scolaire participe au travail collectif du département des publics. Il contribue à ce titre à sa réflexion stratégique et à l’élaboration de sa programmation. Activités principales Sous l’autorité de l’adjointe à la cheffe du département, et en lien direct avec elle, le/la chargé(e) de médiation culturelle a pour mission principale de piloter la médiation et la politique menée envers le public scolaire. Accompagnement et expertise en médiation culturelle : Accompagnement des monuments dans la conception et la mise en œuvre de projets d’éducation artistique et culturelle, d’activités et d’outils de médiation ; Expertise en médiation culturelle auprès des monuments et directions ; Participation à l’animation du réseau des chargés des publics ; Coordination et conception d’outils méthodologiques adaptés aux différentes configurations rencontrées, en lien avec les directions et les monuments. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : Expertise des principes, méthodes et outils de la médiation culturelle ; très bonne connaissance du public scolaire ; Expertise de la gestion de projets culturels dans le secteur public ; Maîtrise d’un domaine scientifique lié aux monuments nationaux (histoire, histoire de l’art, architecture, etc.) ; Connaissance du ministère de la Culture et des acteurs de la culture et du patrimoine. Savoir-faire : Maîtrise de la gestion de projets et pilotage, notamment en contexte de co-conception ; Grande capacité d’organisation et de planification ; Intérêt pour l’innovation et ses applications culturelles ;  Connaissance du fonctionnement des structures culturelles publiques ; Maîtrise des outils bureautiques.  Savoir-être : Curiosité et créativité, force de proposition ; Sens de la diplomatie et de l’écoute ; Rigueur et fiabilité ; Goût du travail en équipe et de la transmission.

2026-381 - Chargé de développement économique et touristique pour la région Ile-de-France H/F

Thu, 27 Aug 2026 10:33:48 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions Rattaché(e) à la Direction du développement économique et de la relation visiteurs, au sein du Département du développement de la fréquentation et de la relation visiteurs, le/la chargé(e) de développement économique et touristique agit en transversalité avec les directions du siège et les monuments. Il/elle a pour mission de déployer la stratégie de l’établissement, en l’adaptant aux spécificités de chaque monument et en y intégrant une expertise terrain, fondée sur une connaissance fine des territoires, des acteurs locaux et de leurs particularités touristiques. Relais essentiel entre le siège, les monuments et leurs territoires, il/elle porte des projets visant à renforcer l’attractivité économique et touristique des sites d’Ile-de-France et les accompagne et conseille dans leurs projets tout en contribuant au développement des ressources propres du CMN. Ses actions s’étendent à l’amélioration de la fréquentation, à la création de partenariats, à la promotion et la commercialisation BtoB, ainsi qu’à l’optimisation de l’accueil et de la fidélisation des publics. Il/elle peut contribuer aux dossiers transversaux des autres départements de la direction. Activités principales Développement touristique et ancrage territorial : · Engagement auprès des acteurs du tourisme du territoire (privés/publics) et animation du réseau des monuments nationaux en coordination avec les équipes ; · Contribution active à l’intégration des monuments nationaux dans les dispositifs et stratégies touristiques locaux ; · Mise en place des labellisations touristiques avec les monuments (labels : Accueil vélos, Destination d’excellence…) ; · Relation visiteurs : o Veille et préconisations sur l’évolution des parcours visiteurs des monuments (facilitation de l’accès aux sites par le développement des dessertes, signalisation routière, organisation de l’information touristique in situ, identification de l’appartenance au réseau CMN…) ; o Développement des services aux visiteurs ; o Participation à l’organisation et à la gestion des flux dans les sites. · Définition de la stratégie partenariale : en lien étroit avec les monuments mise en place de partenariats touristiques visant à favoriser l’ancrage territorial, le renvoi de visiteurs et le développement de la fréquentation. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques : · Diplômé BAC + 3 minimum ou expérience professionnelle confirmée de 5 ans dans une fonction équivalente ; · Formation Commerce / Marketing / Tourisme ; · Maîtrise des techniques et des modes de commercialisation des produits culturels et touristiques et des structures de promotion ; · Excellente connaissance du secteur culturel et connaissance de l’offre culturelle des monuments nationaux. Savoir-faire : · Expertise en stratégie touristique et territoriale ; · Capacité à déployer et adapter une stratégie en fonction des spécificités locales et des enjeux touristiques ; · Gestion de projets et coordination transversale ; · Aptitude à piloter des projets multi-acteurs (siège, monuments, partenaires publics/privés) ; · Expérience en gestion de partenariats (création, négociation, suivi) et en développement de services touristiques ; · Compétences en veille stratégique (études de publics, benchmarks, observatoires touristiques) ; · Capacité à analyser des données (fréquentation, recettes, tendances) et à en tirer des préconisations opérationnelles. Savoir-être : · Esprit de synthèse et force de proposition ; · Aisance pour résumer des enjeux complexes et proposer des solutions innovantes (parcours visiteurs, services, partenariats) ; · Créativité dans la conception d’offres touristiques et de supports promotionnels ; · Relationnel et diplomatie ; · Excellente capacité à fédérer des acteurs variés (institutionnels, privés, équipes internes) ; · Sens de l’écoute et de la négociation pour mobiliser des partenaires et animer un réseau ; · Rigueur et adaptabilité.

2026-348 - Agent d'accueil et de surveillance H/F

Mon, 27 Apr 2026 12:19:58 Z

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'équipe d'accueil et de surveillance du château d'Azay-le-Rideau, vous assurez l'accueil et la sécurité des visiteurs, la sécurité du monument et la sûreté des collections permanentes et des œuvres présentées dans le cadre d'expositions temporaires. Activités principales En matière d'accueil des publics : Accueillir les visiteurs et les publics spécifiques (handicapés, scolaires...), les renseigner, les orienter, les assister en fonction du besoin ; Assurer le contrôle Vigipirate au sein du monument et contrôle les titres d'accès au monument. En matière de sécurité et sûreté : Veiller à la sécurité des visiteurs, du monument, du matériel et des collections ; Assurer des rondes régulières dans l'enceinte du monument ; Veiller à la sûreté des collections ; Veiller au bon déroulement des manifestations temporaires et des événements organisés au château. En matière de présentation et d'entretien du monument: Veiller à la propreté des espaces de travail et de visite et peut être amené(e) à assurer l'entretien courant de ces espaces ; En matière d'actions de médiation culturelle : Conduire des visites commentées du château et de ses collections ; Assurer des actions de médiation plus spécifiques

Compétences techniques : Connaissances des techniques et des règles essentielles en matière de sécurité – sûreté des ERP. Savoir-faire : Appliquer les consignes et mettre en œuvre le règlement de visite du domaine ; Répondre aux attentes et aux spécificités des différents publics ; Intervenir avec rapidité dans le respect des procédures et gérer les situations difficiles Rendre compte à sa hiérarchie. Savoir-être : Ponctualité et sens de l’accueil ; Travail en équipe ; Maîtrise de l’expression orale ; Disponibilité et respect à l’égard du public et des collègues.